Für Menschen, die Themen anstoßen, eine gute Entscheidung.

Arbeiten bei uns bedeutet, die Teilhabe am Leben von Menschen mit körperlichen Behinderungen zu ermöglichen unter zeitgleicher Fürsorgepflicht unseren Mitarbeitern gegenüber.
Wir sehen uns als Besonders: Besonders persönlich, Besonders offen und Besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, die Zukunft unseres Vereins zu gestalten.

• Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung und ein beständiges Team.
• Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung.
• Nutzen Sie Ihre Chance. Wir fördern Ihre Entwicklung mit zielgerichteten Fortbildungen, gerne im Führungs- und Sozialmanagement
• Finden Sie Ihren Ausgleich. Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden.
• Homeoffice-Möglichkeit für ein Arbeiten in privater Umgebung punktuell möglich
• Seien Sie sicher: Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung.
• Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt nach TV-L.
• Firmenhandy um beruflich und privat trennen zu können.
• Für eine gut vorbereitete Auszeit: Sabbatical
• Job-Bike
• Vermögenswirksame Leistungen
• Keine Wochenendarbeit
• Unterstützung der Pflegedienstleitungen bei der Zielerreichung einer professionellen Pflege
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Prüfung der Leistungen und es Einsatzes nachgeordneter Mitarbeiter im kollegialem Team

Das machen Sie möglich:

• Organisation des Verordnungswesens (SBG V + XI)
• Kundenaufnahme und Kundenvisiten
• Begleitung und Beurteilung von Mitarbeitern durch einen kooperativen Führungsstil
• Personaleinsatzplanung zur Sicherstellung der Versorgung der Kunden
• Aktive Kommunikation mit Kostenträgern

Das bringen Sie mit:

Erfahrungen

• Abitur oder gleichwertig (wünschenswert)
• Ausbildung zum Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (bevorzugt)
• Erfahrungen in der Leitungsebene sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office
• Erfahrung in der Personalentwicklung, Kompetenzen im Sozial- und Selbstmanagement und ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

Persönlichkeit

• Den Willen, mitzugestalten, sich einzubringen und Mitarbeiter zu führen
• Kommunikationsvermögen und Teamgeist
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an einem kollegialen Umfeld
• Engagement an der Weiterentwicklung unseres Vereins
• Bereitschaft zur Identifikation mit unseren Werten nach unserem Leitbild
• Zuverlässigkeit in allen Arbeitsbereichen und Verantwortung für Ihre Aufgaben
• Leidenschaft für die Arbeit mit körperbehinderten und alten Menschen
• Empathische und professionelle Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden

Zum Arbeitgeber:
Wir sind ein gemeinnützig eingetragener Verein, der es Menschen mit körperlichen Behinderungen ab dem Erwachsenenalter ermöglicht Teilhabe am Leben zu gestalten. Der Verein Ambulante Dienste e.V. besteht seit 1982 und ist Pionier eines Konzeptes, das Menschen mit körperlichen Behinderung Den Weg ebnet, in ihrem eigenen Zuhause zu leben. Unsere Kunden werden begleitet in der 1:1 Versorgung. Die Selbstbestimmung unserer Kunden hat oberste Priorität. Unsere Mitarbeiter in der persönlichen Assistenz arbeiten ohne Stoppuhren. Inzwischen sind wir stark gewachsen und bieten ca. 270 Mitarbeitern einen Arbeitsplatz – außergewöhnliche Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein für unseren Verein engagieren. Für einen selbstbewussten Verein, für selbstbewusste Kunden, die wir gerne in ihrem Leben begleiten und unterstützten.

Jetzt bewerben:
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Katrin John, Tel.: 0251-133019
Päd. Geschäftsführung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Per E-Mail an: bewerbung@ambulante-dienste-muenster.de

Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.